Mitä on Urastan työnohjaus?
Työnohjaukseni pohjautuu ratkaisukeskeiseen ajattelu- ja työtapaan, jonka voisi tiivistää kolmeen ajatukseen (www.ratkes.fi):
- Älä korjaa sitä, mikä ei ole rikki.
- Tee lisää sitä, mikä toimii.
- Jos jokin ei toimi, tee jotain toisin.
Ratkaisukeskeisyys asettaa katseen tulevaisuuteen ja siellä siintäviin tavoitteisiin. Työnohjauksen alkuvaiheessa etsitään, löydetään ja määritetään ne tavoitteet, joita kohti työnohjausprosessin aikana pyritään ottamaan askeleita. Näin ajateltuna ratkaisukeskeinen työnohjaus tarjoaa välineitä työelämän lisäksi myös henkilökohtaisen elämän kysymyksiin.
Työnohjauksen yhtenä tavoitteena on edistää työhön liittyvää oppimista ja työn kehittämistä. Työskentelyssä mukana ovat usko, toivo ja unelmat, joita tasapainottamaan otetaan mukaan myös realismi. Prosessin aikana korostuvat armollisuus, joustavuus, leikillisyys, inhimillisyys, uteliaisuus, huumori ja tasa-arvoisuus sekä tietysti myös työnohjattavan oma asiantuntijuus. Ratkaisukeskeinen työnohjaus ei vaadi monimutkaisten teorioiden ymmärtämistä eikä se edes pyri tarjoamaan valmiita vastauksia.
Työnohjaus voidaan toteuttaa kasvokkain tai etäyhteydellä.
Lisää työnohjauksesta voit lukea Suomen työnohjaajat ry:n sivuilta täältä.